Кристин Сильверберг вошла в историю Калгари как первая женщина, возглавившая городскую полицейскую службу. Это продемонстрировало постепенные изменения в женской роли в обществе, однако в течение карьеры она сталкивалась с сексизмом. Благодаря своей решимости и профессионализму она стала примером и вдохновением для многих молодых женщин Канады. В этой статье на calgarynka расскажем о ее жизни и достижениях.
История карьеры
Кристин Сильверберг родилась в 1949 году в Брамптоне, Онтарио. Она получила степень бакалавра политологии в Йоркском университете в Торонто, где познакомилась со своим будущим мужем Беном Сильвербергом. После выпускного она работала полицейским под прикрытием, а затем – в офисе Генерального прокурора Онтарио.
Позже она получила степень магистра криминологии в Университете Торонто и была назначена начальником полицейской службы Калгари в 1995 году. Она заняла должность, когда в городе были большие проблемы с лидерством, избирательным правом и с вопросами разнообразия.
Сильверберг стремилась к руководящей должности, потому что на протяжении карьеры она сталкивалась с гендерной дискриминацией. Когда ее назначили руководителем, она сказала журналистам: «Я не знаю, сказала бы я, что я крепкая, как гвозди, но я слышала, как люди говорили, что у меня стальной позвоночник». Это была правда и Сильверберг это доказала. В своей работе она всегда была справедливой и жесткой.
В этой должности она оставалась до 2000 года. После этого Сильверберг продолжила обучение и получила диплом юридического факультета Университета Калгари. Учеба всегда была важной частью ее жизни.
Кроме этого, Сильверберг закончила программу подготовки руководителей школы бизнеса Королевского университета. Она имеет сертификат Государственного института управляющих ФБР. В 2004 году женщину признали одной из 100 самых влиятельных женщин Канады.
С 2008 года она также работала адвокатом в фирме “Wolch deWit Silverberg & Watts”.
Через что прошла Сильверберг
В течение 5 лет на руководящей должности Сильверберг сталкивалась с разными проявлениями сексизма. Однажды кто-то нарисовал розовый контур тела у штаб-квартиры полиции. Это была одна из угроз, через которые прошла женщина. Однако она была решительно настроена и не опасалась.
Куда бы ни шла Сильверберг, всегда были комментарии о том, как выглядят ее волосы и одежда. Всегда был гендерный контекст. Постоянно поступали вопросы о том, где она купила платье и что едят дети на ужин.
Также она сталкивалась с сексуальными домогательствами. У нее была постоянная потребность доказывать свое право на существование, но она решительно действовала. Сильверберг понимала, что разрушение барьеров не происходит одним махом. Она меняла систему шаг за шагом и постепенно решала вопросы.
Как Сильверберг меняла систему
В своем кабинете Сильверберг установила прямую телефонную линию, чтобы у офицеров был прямой доступ к ней и конфиденциальным звонкам. Это позволило женщинам чувствовать, что их проблемы услышаны, а нарушения прав не останутся без внимания. Многие женщины потратили на выслушивание всех сотрудников службы для того, чтобы понять их видение системных проблем.
Также она усилила отдел, отвечавший за расследование жалоб на полицию. Сильверберг активно следила за тем, чтобы дисциплинарные процедуры были справедливыми, а руководство признавало гендерные предубеждения как реальную проблему.
Своим примером она вдохновляла других женщин строить карьеру и постоянно учиться. Сама Сильверберг говорит, что обучение – это обязательное условие успеха. Часто она делилась своим опытом и мотивировала коллег не сдаваться.
Сильверберг говорила, что она никогда не думала о том, что она ломает барьеры своей работой, но именно этим она и занималась. Она не только разрушала барьеры для женщин, но и формировала культуру, где ценили равенство и профессионализм.